為持續開展好“下基層察民情解民憂暖民心”教育實踐活動，寺坪黨支部以提升職工的幸福指數為出發點，多舉措豐富職工餐品種類，提高廚師崗位技能，開展了“以廚師交流”促創新，打造暖心食堂活動。

“眾口難調”是食堂服務的最大難題，為滿足員工就餐多樣化需求，寺坪黨支部召開廚師交流動員部署會，詳細制定了交流學習的工作方案，明確工作職責、交流對象及范圍，采取“傳幫帶”方式進行。

此次廚師交流范圍是在寺坪黨支部范圍內，交流學習時間為一個月。廚師們根據自己的特長制作“拿手菜”，同時通過收集和聽取職工意見，改進飯菜質量和品種，滿足員工口味多樣化需求，在粗菜細做、細菜精做、一菜多做的基礎上，搭配有“色”、切菜有“形”、烹飪有“味”拓展，努力做到色、香、味俱全，并結合就餐特點，做到科學搭配、常變常新，滿足員工就餐需求，以最大限度提升自己的廚藝，打造暖心食堂。

寺坪黨支部堅持將職工滿意度作為工作的出發點和落腳點，以優質服務促進職工“幸福指數”提升。通過此次交流學習的方式，不斷提升廚師的技能水平。下一步，寺坪黨支部將持續開展好“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動，不斷提升服務意識，提高服務質量，用心辦好“食”事，切實把暖心食堂辦到職工心坎上，為推動公司高質量發展做好服務保障，以實際行動和優異成績向黨的二十大獻禮。